Svensk Kirurgi nr 3-19

116 SVENSK KIRURGI • VOLYM 77 • NR 3 • 2019 loger, i NPO endokrin finns kirurger endast som adjungerade. SKF ser en risk att man tappar helheten, särskilt som man även påbörjat ett arbete med att i programområdena utse diagnoser som är aktuella att koncen- trera, läs ytterligare nivåstrukturering. En oro finns att man missar kon- sekvenserna för akutkirurgin. För närvarande finns det så kallade brut- tolistor på diagnoser som är aktuella att bli klassade som nationell högspe- cialiserad vård. Claes Jönsson presenterade ett förslag om att SKF ska verka för att kirurgin får bilda ett råd som sträcker sig longitudinellt genom programom- rådena och bevakar arbetet. Liknande tankar finns inom internmedicin och en dialog förs med dess representan- ter. Man kom på mötet fram till att detta torde vara det bästa sättet att hantera situationen. #utantystnadsplikt – vad hände sen? Anna Leifler i styrelsen för SKF hade efter förslag av Christian Kylander skickat ut ett antal verkliga fall av könsdiskriminering till landets verk- samhetschefer med önskemål om tankar kring hur man skulle han- tera dessa. Tyvärr inkom bara tre svar! Svaren var ämnade att ligga till grund för diskussion vid mötet, lett av två specialinbjudna föreläsare. De specialinbjudna var två kirurger som arbetar för jämställhet: Mia Fahlén, Antal disputerade lärare Antal professorer Kvinnor Män Kvinnor Män kirurg och jämställdhetsombud på Capio S:t Göran, tidigare ordförande för Kvinnliga Läkares Förening och tidigare styrelseledamot i Sveriges Kvinnolobby och Christian Kylan- der, kirurg och verksamhetschef för kirurgkliniken Capio S:t Göran. De berättade om sitt arbete för jämställd- het och mot diskriminering under titeln ”Patientsäkerhet. Jämställdhet. Grunderna”. Med KI som exempel visade man statistik på att kvinnor dominerar bland doktorander men att endast en dryg fjärdedel av profes- sorerna är kvinnor. Den universella ojämlikheten illustrerades av ovan­ stående talande bild! Vad kan vi göra för att förbättra situationen? På Capio S:t Göran har man ett jämställdhetsseminarium för alla nya AT-läkare och en utbild- ningspott för samtliga läkare som tar bort ojämlikhet i fortbildningen. Man påminner om #utantystnads- plikt regelbundet och Christian beto- nade vikten av att ”klippa gräsmattan ofta”. De båda talarna framhöll små steg i vardagen, som att man som åskådare till en orättvisa kommente- rar den, att uppmuntra hövlighet, att markera när någon avbryter, se till att alla får lika mycket fortbildning och att anmäla även ”småsaker”. God uppslutning och stäm- ning gav ett givande och produktivt möte. Vi ser redan fram emot nästa vårmöte, men innan dess – Kirurg- veckan i Norrköping!  Statistik KI, gender-drain Doktorander på KI Kvinnor Män Källa: ki.se Många kvinnliga doktorander, men få kvinnliga professorer på KI. Föreningsnytt Vi hälsar följande nya medlemmar varmt välkomna: Kodo Baker, Hans Lovén, Gustav Paulsson, David Wallin och Wilhelm Öhman. Nya medlemmar i Svensk Kirurgisk Förening