Svensk Kirurgi nr 3-19

107 SVENSK KIRURGI • VOLYM 77 • NR 3 • 2019 Ledaren Den nya läkarutbildningen – kommer vi kunna fortsätta locka ST-läkare till kirurgin? GABRIELLA JANSSON PALMER Utbildningssekreterare gabriella.jansson-palmer@svenskkirurgi.se Å r 2021 ska en ny 6-årig läkarutbildning starta. De sex universiteten som utbildar läkarstudenter arbetar nu intensivt för att skapa nya läkarpro- gram. Tyvärr har man inte kommit överens om att sam- arbeta för en nationell läkarutbildning utan alla driver egna linjer. Vissa har kommit långt och är i princip färdiga medan andra universitet precis börjat processen. Den nya läkarutbildningen ska innehålla längre perioder med verksamhetsintegrerat lärande, VIL, vilket kommer att innebära att handledarbehovet av läkarstudenter på avdelningar ökar. Läkarutbildningen kommer att leda till läkarlegitimation. AT kommer övergå till Bastjänstgöring (BT) 2020; en ettårig tjänstgöring där en kirurgisk placering inte kommer att vara obligatorisk. Fyra månader ska göras inom akutsjukvård och därefter två kliniska placeringar där specialitet är valfri. Detta innebär för en nybliven legitimerad läkare som fullgjort sin BT att den enda kontakten med kirurgi kan ha blivit den korta kirurgi­ placeringen under grundutbildningen samt någon månads akuttjänstgöring. För oss kirurger kommer detta att innebära ett stort ansvar. Vi måste engagera oss i handledningen av läkarstudenterna för att entusiasmera och uppmuntra dem och få dem att inse utvecklingspotentialen i ett kirurgiskt framtida yrkesval. Som studierektor för kirurgterminen på KI vet jag att många studenter upp- lever kirurgterminen som läkarutbildningens roligaste termin. Vid studenternas utvärdering vid terminslut har vi som fråga ”hur stort var ditt intresse för kirurgi innan terminstart och hur är det nu” och poängen brukar öka från ca 5,5 upp till 8. Kirurgin fängslar med andra ord under en period i utbildningen men senare är det ofta andra faktorer som påverkar det framtida specialitetsvalet. Med den nya utbildningen och BT är det vik- tigt och nödvändigt att vi fortfarande lyckas attrahera nyblivna läkare till kirurgin. Vi vill ju dessutom få de bästa, med både handlag för kirurgi och god patient- kontakt samt ett brinnande intresse för att utveckla och forska inom kirurgi. Vi måste därför se till att vi har en bra och väl genom- tänkt utbildning. ST-utbildningen i kirurgi i Sverige är relativt välorganiserad. Det finns tydliga utbildningsmål, utbildningsbok, ST-studierektorer, KUB-kursorgani- sation och engagerade handledare. Många kliniker är beroende av ST-läkare för att få verksamheten att fung- era så ST-läkaren fyller en tydlig funktion på kliniken och är inte bara en utbildningsrad. Detta innebär att ST–läkaren växer snabbare i sin professionella utveck- ling, vilket oftast är positivt. Svensk Kirurgisk Förening har genom ansvaret för KUB-kurserna och ATLS tagit huvudansvaret för ST-läkarnas utbildning. För att underlätta för organi- sationen av dessa har SKF arbetat en längre tid med att ta fram en utbildningsportal, DR-utbildningsportalen, som kommer att sjösättas progressivt under 2019. Ursula Dalhstrand som är ny KUB-ansvarig redogör för denna i en artikel i detta nummer. Tanken är att den ska fungera som ST-läkarens webportfölj för att kunna lägga upp en studieplan tillsammans med handledare och ST-studierektor och att man lättare ska kunna följa progressen av utbildningen. SKF kommer även att kunna anpassa KUB-kursutbudet bättre när vi kan kalkylera behovet. Portalen kommer också att användas för bakjoursskolan och andra kurser som anordnas inom SKF regi. Genom att alla ST-läkare kommer att registrera sig för att kunna anmäla sig till kurserna kommer vi även få ett redskap för att kunna kontrollera kompetensför- sörjningen i kirurgi. Vi kommer att ha en möjlighet att på nationell nivå balansera antal ST-läkare i kirurgi mot pensionsavgångar och genomföra en planerad ökning om behov finns. Uppmana era ST-läkare att skapa konto snarast! Ha en skön sommar. Vi ses vecka 34 för en spän- nande vecka i Norrköping!