Svensk Kirurgi nr 1-18

17 SVENSK KIRURGI • VOLYM 76 • NR 1 • 2018 S tyrelsen för Svensk Kirurgisk Förening har med bestörtning tagit del av de vittnesmål som lyfts. Här är kirurger överrepresente- rade. Kirurger som utsätter kollegor, studenter och patienter för trakas- serier och kränkningar. Det måste uppfattas som en skam för hela yrkes- kåren och kan aldrig accepteras eller ursäktas. Det har spekulerats i varför den kirurgiska specialiteten skulle vara överrepresenterad och att en möjlig förklaring skulle vara en tradition av hög andel manliga läkare inom spe- cialiteten. En annan att det sitter en machokultur i väggarna. Då behövs en kulturförändring. Sverige har kommit långt avse- ende andel kvinnliga kirurger jämfört med andra länder och 50 procent av ST-läkarna inom kirurgi är kvinnor. Svensk Kirurgisk Förenings styrelse består av lika många män som kvin- nor. Men även om framsteg gjorts finns kvarstående problem. Det finns trots alla tunga berättel- ser väldigt få anmälningar. Sannolikt föreligger ett stort mörkertal. Läkare sätter patienten först och bortprio- riterar sig själva. I en stressig arbets- miljö hinner eller orkar man inte ta itu med vissa svåra frågor. Hierar- kin inom sjukvården är tydlig och i beroendeställning kan det vara svårt att anmäla. Det kan också finnas en Debatt #utantystnadsplikt I det största metoo-uppropet hittills har 10400 kvinnliga läkare undertecknat ett upprop mot sexuella trakasserier och övergrepp under hashtaggen #utantystnadsplikt. Claes Jönsson , ordförande Per-Anders Larsson , skattmästare Lars Enochsson, vetenskaplig sekr Peter Elbe , utbildningssekr Malin Sund , internationell sekr Anna Leifler , redaktör Magnus Kjellman , ledamot Layla Mirzaei , ledamot Anette Persson , ledamot Sara Regnér , ledamot rädsla för repressalier eller att inte få hjälp om man skulle lyfta frågan. Det är nödvändigt att arbetsgi- vare och lärosäten tar sitt ansvar, både förebyggande och i förekommande fall. Det behövs konkreta åtgärder och en tydlig tidsplan. Vi vill uppmana alla arbetsgivare och universitet att uppmärksamma denna fråga och se till att det finns en fungerande organisation på varje klinik och lärosäte för detta. Vi vill också uppmana till att fortsatt berätta och anmäla. Denna fråga kommer att dis- kuteras vid planerade möten under våren där Svensk Kirurgisk Före­ nings styrelse, delföreningar och landets verksamhetschefer och pro- fessorer deltar. Svensk Kirurgisk Förening vill visa sitt tydliga stöd för alla kollegors rätt till att utöva sin profession utan för- tryck. Det ska vara en självklarhet. 