Svensk Kirurgi nr 5-19

267 SVENSK KIRURGI • VOLYM 77 • NR 5 • 2019 Utbildning vårdplatser, men det är en riktigt bra arbetsplats. Aortadispensären Att det blev just kärlkirurgi var en kombination av personkemi, ”det kändes kul med de personerna” och den intellektuella utmaning som spe- cialiteten erbjuder. Forskningen har fokuserat på AAA och screening och Anneli har varit med att starta SÖS aortadispensär och medverkat i scre- eningstarten för bukaortaaneurysm 2010. Aortadispensären har cirka 900 patienter i rullning och man har byggt upp särskilda team för ultraljudskon- troller. Patienterna får också hjälp med medicinering, receptförskrivning och rökstopp. Tidigare riskerade man att tappa bort många av dessa patien- ter när de utremitterades till vårdcen- traler, men nu har man god kontroll. Fina nya specialister Studierektorskapet har Anneli haft sedan 2013. Formellt har hon 30 procent tid avsatt för arbetet, men ofta tar det mer tid än så. ”Den tid som behövs får jag”, säger hon, ”det är skönt att veta”. Alla kirurgvikariat tillsätts av studierektor, men ST-tjäns- ter tillsätts efter specialistkollegium av verksamhetschef och studirektor tillsammans. Som studierektor är Anneli också schemaläggare för samt- liga ST-läkare, vikarier och randare, totalt 25–28 personer samtidigt. ”Den stora utmaningen är att parera antal ST-läkare med tillräckligt antal operationer”, påpekar Anneli. Det kan vara ett problem när den kirur- giska utvecklingen innebär ändrad operationsteknik (fler laparoskopiska bråck till exempel) och verksamheten omformas (dubblerad bröstsektion och stängda vårdplatser bland annat). ”Det gäller att göra bra utbildnings- planer och lägga in rätt randningar i rätt tid”, betonar hon. Det ska vara bra både för ST-läkarna och verk- samheten. Som schemaläggare måste man ha långsiktig planering. Det är mycket arbete, men det är mer än värt det. ”Det roligaste är att se ST-läkar- nas utveckling”, säger Anneli med emfas, ”det är faktiskt otroligt roligt att se att det blir fina nya specialister”. Arholma När Anneli inte arbetar är hon gärna på Arholma med familjen. Där har hon bland annat byggt en gäststuga med viss hjälp. På frågan om hon är lika händig på fritiden som på jobbet svarar hon blygsamt: ”jag är kanske lite händigare än genomsnittskvin- nan, men inte så farligt”. Världens bästa jobb Utbildningspriset firades med middag i Norrköping under Kirurgveckan med klinikens ST-läkare och nyhe- ten uppmärksammades också på morgonmötet efter prisceremonin. En inspelad film från prisutdelningen spelades upp för de hemmavarande kollegorna så att alla kunde känna sig som på plats. Nyheten har också hamnat i SÖS-Nytt och på sjukhu- sets sociala media. I framtiden tänker sig Anneli att hon fortsatt gärna har någon form av ledarskapsroll, ”helst förknippad med utbildning”. För, som hon säger, ”jag har ju världens bästa jobb”.  Motiveringen till Studierektorpriset 2019 ”Anneli har alltid sina ST-läkares välmående och utbildning som främsta intresse. Hennes dörr står alltid öppen när ST-läkarna behöver råd eller stöttning. Anneli ger viktiga råd inte bara relevant för den kirurgiska utbild- ningen utan även för det professionella livet i stort. Hon hävdar med inte- gritet ST-läkarnas arbetsmiljö och utbildning på kliniken och vägleder på ett individanpassat och tydligt sätt. Hon ställer rimliga krav på ST-läkare, handledare, chefer och sjukhusledning. Anneli sätter ST-läkarens utbildning och handledning som prio 1 och ser till att de får ut det mesta av deras utbildning." Arholma har en plats i Annelis hjärta.