89 SVENSK KIRURGI • VOLYM 82 • NR 2 • 2024 men framförallt för att narkosläkare preppar nästa patient under tiden i förrummet till operationssalen. Utbildning Gällande undervisning vid operation varierar detta individuellt precis som i Sverige men generellt får ST och nyblivna specialister göra långt mindre kirurgi än hemmavid. Enklare hudnära excisioner och öppna/ stänga är oftast det som erbjuds utöver att assistera. Mottagning De dagar man inte har operation, har man mottagning. Mottagning är en rörig verksamhet där det är en lång lista av patienter som är uppsatta på överläkarna, men ST och specialister plockar patienter från listan och får sedan stämma av med överläkaren som också gärna träffar patienten. Enklare provexcisioner och nålbiopsier utförs och stundom även ultraljud. I övrigt är arbetet detsamma. Nybesök, inskrivning och uppföljning. Något som förvånade är att de tar tillbaka patienter från när och fjär�- ran för fysiska besök där de i princip bara berättar att deras 6-månadersröntgen var utan anmärkning. Vårt system är nog mer ordnat och effektivt både vad gällande uppföljningsrutiner och mottagningslogistik. Multidiciplinär konferens Det är tre multidiciplinära konferenser (MDK) per vecka där både klinikens patienter, samt patienter från de närliggande sjukhusen avhandlas. MDK representeras alltid av radiologer, klinisk onkolog, medicinsk onkolog, patolog och kirurger. Det finns ingen ordförande utan alla presenterar sina egna fall. Det går otroligt snabbt och det är svårt att hänga med mellan alla diagnoser. Den stora MDKn på fredagar innehåller oftast uppåt 60 patienter där lejonparten är sarkom men innefattar även melanom och sällsynta tumörer. Endast överläkarna presenterar och patienter vilket gör att övriga personalkategorier endast lyssnar och dokumenterar. Diskussionen bland deltagarna är öppen och vänlig men allt ansvar och alla beslut ligger på anmälande läkare. Radiologen har mycket stor plats. Många gånger rekommenderar radiologen att man helt kan avstå Reseberättelse Författaren utanför sin arbetsplats.
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAyMDA=