35 SVENSK KIRURGI • VOLYM 81 • NR 1 • 2023 Frida Lédel är kolorektalkirurg på Capio St Görans sjukhus i Stockholm. På sjukhuset har varje läkare en egen studiepott och det finns Capiofonder att söka för fortbildning. 1. Vilket sjukhus arbetar du på? Capio S:t Görans sjukhus. 2. Inom vilken subspecialitet är du verksam? Kolorektal kirurgi 3. Hur många år har du varit färdig specialist? 13 år. 4. Är du forskningsaktiv? Låg forskningsaktivitet. Disputerad Karolinska Institutet 2015, siteansvarig för större studier. Lågintensiv forskningsaktivitet i nuläget. ST- studierektor. 5. Finns det någon policy kring fortbildning på din klinik och hur ser den i så fall ut? Utbildningsbidrag i form av en pengapott/år. 6. Har du krav från verksamheten att fortbilda dig? Nej. 7. Hur redovisar du din egen fortbildning på hemkliniken? Via föredrag på morgonmöte. 8. Vilka möjligheter till finansiering av din fortbildning finns på ditt sjukhus? Se fråga 5 + Capiofonder att söka. 9. Hur många dagar per år har du möjlighet att vara borta från verksamheten för extern fortbildning? Cirka tio dagar/år. 10. Finns det regelbunden intern fortbildning på din klinik och hur ser den i så fall ut? Inte mer än HLR. 11. Har du planerat att gå någon fortbildning under 2023 och i så fall vad? Robotkir utbildning, ESCP kolorektaleuropeisk konferens. 12. Tycker du att din delförening saknar någon viss typ av fortbildning? Djur och kadaveroperationer (finns i Danmark och Finland men ej ännu godkänt i Sverige men det pågår lagändring), robotkirkurser. 13. Har du varit på auskultation på annan klinik som fortbildning? Ja. Västerås. 14. När var du senast på någon form av internationell fortbildning och vad var det? Vår 2022 robotkongress Frankfurt, höst 2022 ESCP, se ovan. 15. Avslutningsvis – har du några egna kommentarer kring fortbildning som du vill dela med dig av? Att alla borde ha ett visst krav till vidareutbildning och en utbildningspott. Digitala hjälpmedel och medicinskt inriktade sociala medier är redan stort och ett oerhört kraftfullt verktyg (om man använder det) för att snabbt sprida vetenskap, kirurgisk teknik och utveckling. Men som alltid måste källan vara kontrollerad. 1. Vilket sjukhus arbetar du på? Sahlgrenska Universitetssjukhuset/ Östra. 2. Inom vilken subspecialitet är du verksam? Kolorektal kirurgi. 3. Hur många år har du varit färdig specialist? Fem år. 4. Är du forskningsaktiv? Ja, disputerade 2019 och bedriver fortsatt forskning med delvis huvudansvar för studier. 5. Finns det någon policy kring fortbildning på din klinik och hur ser den i så fall ut? Vi har ingen skriftlig policy avseende fortbildning, men en tydlig intention att ligga i framkant vad gäller vetenskap och kunskap, där fortbildning utgör en naturlig del. 6. Har du krav från verksamheten att fortbilda dig? Vi har inga officiella/skriftliga krav, men förväntas delta i vetenskapliga möten och kurser (både som deltagare och som arrangör) samt sitta med i olika expertgrupper – såsom nationella programområden (NPO) etc. Inom kolorektal kirurgi förväntas vi genomgå europeisk ackreditering. Utöver detta har forskning naturligtvis en framträdande roll då vi är ett universitetssjukhus. 7. Hur redovisar du din egen fortbildning på hemkliniken? Reserapport/redogörelse skickas ut efter att vi deltagit vid möten, så att samtliga kan ta del av nyvunna kunskaper och diskussioner som förts. Vid större möten som samlar flera från kliniken (exempelvis kirurgveckan) brukar vi redogöra för det viktigaste vid ett av klinikens morgonmöten. Då vi är en stor klinik med bredd men också spetskompetens är det viktigt och väldigt intressant att få regelbunden information om kirurgers/medarbetares representation. Kliniken sammanställer och redovisar årligen delaktighet och Jennifer Park är kolorektalkirurg på Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg. Där har man regelbunden internutbildning varje vecka och prioriterar fortbildning om det går schemamässigt. Fortbildning
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAyMDA=